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本サイトに御社の求人情報を簡単に掲載することが出来ます。求人内容の編集はもちろんのこと、応募者からの問い合わせ情報の閲覧や求人内容の表示切り替えスイッチなど機能は様々です。ページ一番下の掲載依頼フォームよりご応募ください。
機能について

携帯、パソコンより求人情報の内容編集
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お申し込みから掲載までの流れ

利用規約に同意の上、エントリーを行ってください。
	pretty-jobをご利用の際には、下記の利用規約（以下、「本規約」という）についてご承諾の上でご利用をお願いいたします。
	
	■第1条
	pretty-job（以下「弊社」といいます）が運営する「求人サイト」（以下「本サービス」といいます）とは、本サービスに求人情報の掲載を行う企業様（以下｢利用者｣といいます）
	に対して、求人情報の編集及び発信を提供するインターネットサービスの総称をいいます。
	
	■第２条（本サービスの申込・利用）
	１．利用者は、本サービス利用の申込方法を、弊社が指定した方法によりなすものとし、弊社が指定していない方法による申込はできないこととします。
	２．利用者は、本サービスの利用にあたって本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められることとします。
	３．当社は、本サービス利用の申し込みをされた方について、サービスを提供することが不適切と判断した場合、その利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。
	
	■第３条（本サービス提供の期間）利用者が本サービスを利用できる期間は、原則として、本サービス申し込みから1カ月とします。弊社は、この期間内に本サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、もしくは利用者から本サービスの利用終了のお申し出を受けた場合、合理的な範囲内で速やかに本サービス利用停止の手続をとることができることとします。
	
	■第４条（本サービスの提供）
	弊社は、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを弊社の判断で提供するものとします。
	(1)求人情報の編集スペースの提供
	(2)応募者からの問合せフォーム
	
	■第５条（本サービス利用の終了事由）
	弊社は、利用者が以下に該当すると弊社が判断した場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができることとします。
	(1)利用者が第8条に掲げる行為を行った場合
	(2)利用者が本規約に著しく違反した場合
	(3)利用者と弊社との信頼関係が維持できなくなった場合
	
	■第６条（ID・パスワード）
	１．弊社は、利用者に、ID及びパスワードを発行・付与することがあります。
	２．利用者は、発行・付与されたID及びパスワードの使用・管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたID及びパスワードを第三者に使用させ、又は譲渡してはなりません。
	
	■第７条（利用者の責任）
	１．利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うこととします。
	２．弊社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、弊社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
	３．利用者が本サービスの利用に起因して、情報の紛争等が生じた場合には、弊社は何らの責任を負わず、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、弊社に一切の迷惑をかけないこととします。
	４．利用者は、本サービスの利用が、必ず人材獲得に成功する等の有効性を保証するもの
	でないことを承諾します。
	
	■第８条（利用者の禁止事項）
	利用者は本サービス上で以下の行為を行ってはならないこととします。
	(1)第三者又は弊社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。
	(2)第三者又は弊社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。
	(3)第三者又は弊社を誹謗中傷する行為。
	(4)第三者又は弊社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。
	(5)虚偽の情報を登録、告知する行為。
	(6)本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
	(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
	(8)本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者又は弊社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。
	(9)公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為。
	(10)各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為。
	
	■第９条（免責）
	１． 本サービスを利用する（これらに伴う弊社又は第三者の情報提供行為等を含みます）又は利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、弊社は故意又は重過失がない限り責任を負わないこととします。
	２．弊社は、本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供するサイト及びサービスにより生じる一切の損害につき、一切責任を負わないこととします。
	３．弊社は、天変地異による被害、その他弊社の責めによらない事由による被害が生じた場合、一切責任を負わないこととします。
	４．弊社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存することとします。
	５．弊社は、検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、当社及び求人企業の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
	６．弊社は、利用者による本サービスの利用によって、求人案件を紹介すること及び転職が成功することを保証するものではありません。
	
	■第１０条（提供情報保証の否認）
	１．本サービスにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はその第三者の責任で提供されるものですので、利用者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限等その他一切の事項について、弊社が何ら保証しないことをご承諾いただき、自己の責任において利用することとします。
	２．弊社は、本サービスの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、本サービスから得られる情報等が正確なものであること、本サービス及び本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであること、以上いずれについても保証しないこととします。
	
	■第１１条（損害賠償）
	利用者が本規約に違反し弊社に対し損害を与えた場合、利用者は弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。
	
	■第１２条（個人情報の取り扱い）
	１．個人情報の取り扱いについては、個人情報保護方針｣及び「個人情報の取り扱いについて」に定めることとし、弊社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、及び保管し、又は第三者への提供を行います。
	２．利用者は、前項の「個人情報の取り扱いについて」を承諾して本サービスを利用することとします。
	
	■第１３条（著作権及び提供された情報の利用）
	１．本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます　以下同じ）の著作権は弊社に帰属します。
	２．弊社は、個人が特定される情報以外の本サービスへの提供情報及びそれを元に本サービスが作成したすべてのコンテンツを、弊社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。その場合の著作権は弊社に帰属します。
	
	■第１４条（本サービスの変更等）
	１．弊社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更、一時的な中断をすることができることとします。
	２．弊社は1か月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができることとします。
	
	■第１５条（規約の変更）
	弊社は本規約を必要に応じて変更することができることとします。変更の内容についてはインターネットにおける本サービスのサイト上に表示し一ヶ月経過した時点で、直ちにすべての利用者が承諾したこととみなします。
	
	本サイトに関するお問合せ
	info@pretty-job.com
	
	■付則
	この規約は2009年12月31日から実施します。
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